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供电现场作业的薄弱环节控制措施

时间:2012-04-12 22:45来源:未知 作者:y930712 点击:
电气化铁路在我局已投运近九年,供电段在日常生产活动中不断摸索供电安全管理的特点,规范管理模式,但由于各种因素的影响,供电安全管理中仍存在许多薄弱环节,尤其是现场作
 电气化铁路在我局已投运近九年,供电段在日常生产活动中不断摸索供电安全管理的特点,规范管理模式,但由于各种因素的影响,供电安全管理中仍存在许多薄弱环节,尤其是现场作业小而广的“两违”突出,不仅对人身安全产生隐患,而且对行车安全也构成威胁。文秘114版权所有
  一、我段职工现场作业违章突出表现在“冒”、“漏”、“惯”“外”四个方面
  1、“冒”就是职工冒险干,明知是违章,仍简化工序进行违章,如接触网停电作业前必须经过验电封线,而部分职工认为反正已停了电的,就省略验电程序直接挂封线(如果变电所停错馈线将酿成人身伤亡事故)。
  2、“漏”就是职工安全意识漏、现场安全措施漏、作业负责人安全检查漏,在班前预想进行安全措施预想时漏项,在现场落实安全措施漏项,工作领导人及工作许可人检查安全措施漏项,造成整个作业组违章或无安全保障作业;大型作业重于施工方案的组织,但对施工安全措施相对松懈,导致现场手忙脚乱,加上天窗时间紧引发作业组员情绪波动,从而引发一些情绪违章行为。
  3、“惯”就是职工惯性违章突出,其主要表现在职工“麻痹性”、“顽固性”、“继承性”、“排他性”四个方面,职工的惯性违章的“麻痹性”反映在一些老职工身上,认为自己干了这么久了,都没有出过问题,对一些潜在的安全隐患漫不经心,如远离作业不自觉地将身体部位延伸出安全限界等;供电职工的“顽固性”违章主要表现在落实一些具体要求不力,如接触网作业的八百米防护,技规和段作业标准已明确要求,但现场作业仍反复发生执行不到位现象;我段有些职工是从老段学习过来的,在学习过程中不自觉地将老师傅的习惯违章行为也学来了,在生产活动中又传给了新职工,从而产生“继承性”违章。“排他性”违章主要表现在一些有经验的老职工身上,他们有固守不良传统的做法,总认为自己的方法“管用”,如为了使梯车移动快,作业人员进行溜车移动等。
  4、“外”就是职工不懂,不懂原理、不懂规章造成的违章行为,如接触网职工不懂电务设备原理,提前将接地封线短接于站区信号轨上,引起红光带(我段2005年7月14日就因此原因发生一起a类事故)。
  二、违章情况得不到有效扼制的主要原因
  一是职工存在麻痹心理,缺乏安全知识不自觉违章,另外一些职工贪图省事和侥幸、惰性心理支配性违章。二是规章制度有漏洞或对职工产生误导,使职工发生引导性违章。三是现场三控不力,没有扼制违章苗头。四是日常安全教育不力,没有将安全意思牢固树立在职工思想中。五是落实逐级负责制不力,查处两违车间班组不敢抓不敢管,致使职工放松自我约束。 (责任编辑:admin)
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