随着我国电网的发展，500kV输电线路带电作业是社会和经济发展的必然要求。由于采用了绝缘用具、个人防护用具、制定出详细的安全技术措施，使带电作业的安全性大大提高。近些年500kV带电作业在我国得到蓬勃发展。

没有带电作业就不能保证电网的经济可靠稳定运行，开展带电作业，必须保证设备及作业人员的安全，这是带电作业的前提和基础。没有带电作业的安全就没有电网的安全，因此，带电作业必须把人身安全保障放在首要位置。影响带电作业安全性的因素错综复杂，本文就500kV输电线路带电作业在管理、工器具、作业方式等方面存在的安全隐患作粗浅的分析、探讨。

一、管理因素

1、作业人员的工种界定不明确

目前很多超高压公司对带电作业的特殊性认识不足。有些带电作业班组人员既从事停电检修工作，又从事带电作业工作，甚至还从事巡线工作，带电作业工程几乎成了全能工程。一方面带电作业人员劳动强度大，不能保证其充分休息，影响带电作业安全性；另一方面带电作业与停电检修的作业习惯不同，带电作业与停电检修作业工作原理、作业手段、作业习惯、作业工具等也存在着很大的差别，带电作业人员同时承担多种工种的工作任务，容易导致作业者在带电作业出现不正确或错误动作而造成危险。

2、带电作业工器具管理制度不健全

高效、优质、安全、可靠的带电作业工器具，尤其是绝缘工具、个人绝缘防护用具是保证带电作业安全的生命线。工器具管理在带电作业中尤为重要。但有些超高压公司对带电作业工器具只重视周期性的预防性试验，而日常管理的制度不够健全。主要表现在没有专门的工器具管理人员，带电作业工器具的出入库仅由带电作业操作者自行管理，没有使用记录，没有检查记录。而作业者往往由于现场高强度作业带来的劳累而疏于日常检查，给带电作业带来安全隐患。

3、带电作业人员的培养与考核制度不健全

带电作业的安全性，很大程度上取决于带电作业操作者的素质、理论水平和操作技能。有些超高压公司对带电作业人员的培训制度不健全，往往不经过专门的理论与技能训练而是以师傅带徒弟的形式培训带电作业人员。500kV输电线路带电作业，是一个高智力、高技能、高投入、高风险的工作，必须加强作业人员的理论和现场操作培训，提高带电作业人员的专业素质。要有计划、有针对性和连续性地开展培训考核，保持作业人员的相对稳定，确保作业人员长期熟练地从事这一工作，这是保证带电作业安全的关键。

4、工作票管理制度不健全

带电作业是一项特殊作业，其安全性不仅取决于现场作业方式和作业步骤，也取决于作业网络的运行方式、负荷性质等。有些超高压公司的带电作业工作票仅是一种形式，甚至工作时就没有工作票，工作完工后再补办工作票。作业时领导只是口头同意，自认为没什么问题，只不过是常规作业项目，但是这样可能会忽视一些不安全的隐患。由于对工作票制度重视不够，可能使作业者在实际操作中因安全措施考虑不全面而造成危险。在现场，工作负责人宣读工作票后，未让作业者复述和办理签字确认手续，可能使作业人员对作业内容不明确，或理解不正确而引发事故。 (责任编辑：admin)